工作中懒散拖整改措施（全文完整）

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工作中懒散拖整改措施（全文完整）

工作中懒散拖整改措施4篇

第1篇: 工作中懒散拖整改措施

慵懒散浮拖个人整改措施

卓玛

通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在

的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心

和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。

2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊

认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；

对遇到的问题进行理性思考，深挖其规律性；
从事物之间的种

种联系去分析和解决问题；
根据个人具体情况和自身工作特点，

不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。

3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，

是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统是

党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永

葆工作中的蓬勃生机和活力。一是想问题、办事情、做决策都

要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二

是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、

求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大

胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈

规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、

解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方

案，拿出新举措，开创工作新局面。

第2篇: 工作中懒散拖整改措施

上冶镇林业站治理庸懒散整改措施

上冶镇林业站根据实际，结合前一阶段工作的开展情况和存在的问题，为保障治理“庸懒散”取得的成效，推进治理“庸懒散” 工作力度，我们建立长效机制，多措并举整治“庸懒散”，全面整肃机关风气，提升行政效能。

一、抓学习，整治思想“庸懒散”。组织党员职工学习党的基本路线、方针、政策，提高驾驭工作的能力，发挥党员干部的先锋模范作用，建设一支作风、纪律过硬的队伍。

二、抓管理，整治业务“庸懒散”。以制度为中心，夯实干部的执政能力，强化管理制度，强化监督机制，深入实际工作，增强和转变干部职工的工作责任心。

三、抓作风，整治作风“庸懒散”。加强学习相关法律法规，先进事迹，增强职工主人翁意识、忧患意识、责任意识，克服松懈心理和懒散情绪；
细化干部作风管理，坚决杜绝以权谋私等违反党的纪律和条列的行为；
重点围绕如何促工作理念转变、促工作作风转变、促经济社会发展等主题，查现状、找差距、明不足。

四、抓协调，整治办事“庸懒散”。在日常范围内加强统筹协调，，明确职能分工，强化管理责任，提高办事效能。建立健全以岗位为基础，全面实行工作目标管理，落实检查考评机制，纠正“职责不清、相互推诿”等问题，纠正“不求过得硬、但求过得去”等态度，提高办事效能。

五、抓督查，整治纪律“庸懒散”。公开举报电话对在“庸懒散”等方面存在的问题进行集中排查，及时了解民情民意；
定期召开督查情况专项会议，发现新情况，研究新问题，提出新思路，对发现的问题及时督查整改；
进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。

上冶镇林业站

2015年5月7日

第3篇: 工作中懒散拖整改措施

岳池现东湖学校庸懒散浮拖个人整改措施

在我校开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来，本人严格按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步，在不断学习的基础上，分析缺点，查找原因，同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：

一、个人主要问题

1、向上的进取心不够，很多时候想学、想做一些事总以时间不够来找借口。教育理论专业知识不够透彻，工作经验不足。

2、学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往要学校组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。

3、工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。

二、问题产生的原因

1、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。

2、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。

3、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

4、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。

三、下一步整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

2、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融入林区的改革与发展中，做出成绩，做出效果。

3、强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为林区的改革和发展，生态安全，和谐，稳定贡献自己的一份力量。

4、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

第4篇: 工作中懒散拖整改措施

工作不足和整改措施工作中不足缺点与整改措施

近段时间工作中不足缺点与整改措施前段时间通过工区领导系列的学习与“学、练、提”活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。但同时我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批评和指导，对我今后的提高是十分必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：
1.敬业精神尚可，但工作主动性不足。

具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是对自己工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本工种实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。

分析原因：就是责任心，责任意识不够强。认为自己工作多年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。应该说，我也是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不算很大，在采煤单位工作时间不是很长，在接触了采煤单位的实际和身边的一些人和事，我为之也激动和兴奋过，也想象采矿人一样做出一番业绩。但是随着采煤单位现代化机械程度加大的进程，看到矿以及工区安全生产大好前景与美好的未来，结合社会上一些不合适宜的现象，自己对一些事物也降低了新鲜感，对采煤单位的发展前途也多了几分不安。加之近几年年自已个人私事，对工作的钻研精神和在新的工作岗位争强好胜的激情少些了。因而，在实际工作中，少了几分拚搏多了几分安逸。

2.与同志之间的相互交流、沟通不够。

具体表现为：一是在工作上有时候和同办公室的同志之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为班组专业工作的一些事情，由于不清楚各自工作安排情况，所以不好帮忙，给办公室的办事人员带来一些不便。二是在生活小事上，好认死理，爱钻牛角尖，使个别同志认为自己不好接触。三是对自己有过误解的同志，自己也没有主动的去解释，去沟通。有时候还因一些琐碎小事和个别同志过发生争执，使自己在机关职工中间的**受到影响。

分析原因：就是自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时了解关心同志做的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，没有意识到自己工作的实质，没有认识到领导的苦心，是我薄情寡义，辜负了领导。

3.深入现场了解情况少，服务现场，学习帮助不够。

具体表现为：一是在结合在技术工作中如何与生产实际结合，如何能为采煤安全能更好更快发展上想的不多。二是在日常工作中，对本办公室内无关自己工作以外的事过问很少，关心少，对技术改革发展中出现的实际情况，没有主动出主意想办法去帮助解决。三是对一线职工的工作情况关心不够。如在实际生产过程中对班组内出现的有问题职工，没有站在稳定大局的角度去深入他们中间进行摸排调查，了解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求，提出自己的建议。

分析原因：就是有多一事不如少一事的思想，也有怕给自己带来不必要麻烦的思想。所以深入生产现场不多，也导致了在工作上为班组工人着想，关心工友意识不够；

也出现了心系安全、服务生产的思想意识较弱，为一线职工想的少，做的少；

从另一方面分析自己以前在班组工作的时候也缺乏真功夫。久面久之，无意中就从思想上忽视了普通职工，忽视职工的主体地位，忽视了维护职工的根本利益，同时也说明自己与班组成员之间缺乏真感情，全心全意为人民服务的意识不强。

4.关心全局发展不够，缺乏为工区领导出谋划策，提建设性意见的主动性。

具体表现为：一是有时候下班组了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对全区发展的大事问的少，回到技术室内向领导汇报不够。二是近年来，工区领导倡导技术人员提合理化建议时，自己不够主动，也没提出好的和建设性 ___和建议。

分析原因：自己存在不求锐意进取，但求维持现状的思想，缺乏大局意识，忧患意识和主人翁意识。总认为考虑全局发展的事情是工区领导的事，自己关心不关心都无关紧要。也存在这方面不应该是自己考虑的问题的错误认识。对全局发展的大事，就是关系我们每个职工利益的根本大事认识不清，不为大局着想，就不可能主动做好本职工作的思想认识不够。

二、整改措施和今后努力的方向通过保持“学、练、提”教育学习，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照工区领导要求和技术人员规范来审视自己，规范自己，严格要求自己。

一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。工作上的坚定于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的工作能力和判断是非的具体标准。就能在工作上、行动上同领导保持高度一致。对于一个基层工作人员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持工作第一，实际为主的信念、坚持解放思想，开拓进取的信念，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到区领导的总体安排部署上，全局经济改革和发展的进程中来，坚定不移地贯彻执行局党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为本区队的安全发展发展作出应有的贡献。同时严格遵守工区的各项纪律和技术区长制定的规定。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以目前我区存在的实际情况实际问题为中心，着眼于所学理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事技术工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好机电技术工作的实际能力，尤其是要对机电有关条文、矿上的专业知识多学一些，贯彻落实好矿发布的《翟镇煤矿技术人员管理办法》，在实际工作中上不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性和主动性，努力做好机电事故向零进军工作，切实提高为自己全面发展的本领三是要正确处理好个人利益和集体利益、正当利益与不正当利益、奉献和索取的关系问题。一方面是在获得自己正当利益的时候，绝不能损害集体的、职工群众的利益，另一方面，更应该立足本职多作贡献。古人尚有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀，作为一名技术工作人员，更应该有多为工区内部安全生产出谋划策的积极态度，多为职工群众谋利益的真心实意。所以，在今后工作中我要努力做到想为职工群众所想，急为职工群众所急，尽自己的所能帮助领导团结周围的职工群众，为职工群众排忧解难，为基层班组服务好，并在服务中，注意自己的服务方式和服务态度。把最广大职工群众的根本利益放在第一位，切实把关心一线职工的工作做好、做深、做细、做实，让领导放心，让一线职工满意。

四是要坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下不断创新，锐意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中深入班组一线，要集思广益，不仅要善于采纳广大职工对技术工作 ___和建议，而且还要了解基层广大职工群众对工区发展的好意见和合理建议。要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。时刻牢记自己是一名技术人员，为作好全区安全生产工作，为我区技术工作的开拓创新，为全区的各项工作又快又好发展尽最大的努力，做一个新时期先进的技术人员。

马成龙 xx-4-15

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